デジタル給与システムを利用することで、従業員が毎月の給与を銀行口座に直接振り込まれるため、給与支払いに関するデフォルトリスクを一部予測することが可能です。
デジタル給与システムを使用することで、従業員が正確かつ定期的に給与を受け取ることができ、手動での給与支払いに関するエラーや遅延が減少します。
しかし、デフォルトリスクを完全に予測することは難しいです。
なぜなら、デフォルトの原因は多岐にわたり、給与支払いに関連するリスクだけでなく、従業員の雇用状況や生活状況、経済的状況、および予期せぬイベントなどの要因も影響を与えるからです。
ただし、デジタル給与システムを使用することで、給与支払いに関連する問題やリスクを追跡し、効果的なリスク管理戦略を策定することが可能になります。
また、データ分析や予測モデルを活用して、デフォルトの可能性を予測し、適切な対策を講じることもできます。
